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澳门新葡亰app召开第五批后备人才选拔和在库人员培养发展测评启动会

2018-08-20  |  浏览次数 :5730 次

为满足企业人才需求,加强人才梯队建设,810日下午,澳门新葡亰app(以下简称“集团”)召开了第五批后备人才选拔和在库人员培养发展测评启动会。会议由人力资源部部长王芳成主持,集团副总经理戴斌和北森测评顾问金钢莅临参加。

20097月印发《澳门新葡亰app后备人才库培养计划纲要》(下简称“后备人才库纲要”)以来,已累计选拔后备人才4批次,共计74人。其中,已走上中层管理岗位的有12人,其他人员也大多成长为所在单位的骨干人才。后备人才库纲要施行至今,基本达到了当初的实施目标,为集团输送了大量的人才,为集团的战略转型提供了重要的人才保障。

大会致辞中,戴斌副总经理对过去几年来集团后备人才工作给予了充分肯定,也指出当前后备人才培养中亟待解决的“系统性不足”、“针对性不强”等问题。

有不足,才能有进步!戴斌副总经理对集团人才培养和后备人才选拔提出了两点希翼:一是希翼在新形势下,人才培养聚焦集团“十三五规划”,以战略为引导、以机制为路径,完善人才培养平台建设,通过创新性、前瞻性的多项举措,为企业培养出一批具有较高专业水平的高质量后备人才队伍;二是希翼已在库人才要充分发挥主观能动性,提升自身综合素质,在集团的快速发展中找准定位,实现与集团的共同发展和共同进步。

(撰稿人:岳建涛)

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