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积极开展人才选拔工作 扎实推进后备人才库建设

2009-08-14  |  浏览次数 :5165 次

    为积极推进集团后备人才库的建设工作,8月6日至8日,集团举办了后备人才选拔特训系列活动。

    6日上午,在集团本部27楼会议室内开展了一场别开生面的面试活动——无领导小组讨论,共计34名报名参加后备人才竞聘的员工参加了此次活动。此次面试特邀了7名集团本部及下属单位具有丰富管理经验的中层管理人员担任评委,对面试人员的临场表现进行了公平、公正的评价。集团领导高度重视此次活动,部分领导亲临现场观摩活动。

    7-8日,为全面考察报名人员的综合素质,集团委托专业的拓展培训机构——“人众人”拓展培训企业组织了为期两天的拓展活动。

    拓展活动是在人众人溪涌基地进行。第一天的拓展活动主要是户外活动,通过电网、七巧板、气球求生、团队七项等场地拓展活动,各参训员工充分展现了自己各项能力,培训导师将游戏活动过程中体现的管理启示传导给大家,并紧密联系大家平时的工作和生活,真正使各参训员工深刻理解并深深记住这些管理启示和生活道理,达到了体验式学习的目的。

    第二天的拓展训练在室内开展,采用了更接近实战的“商战训练营”沙盘模拟训练,六人一组,进行角色扮演,在培训导师的引导下,各小组组成一个经营团队对一个初始状态一致的虚拟企业进行五年期的经营管理,最终以企业五年的平均资产回报率作为小组成员的成绩。

    两天的拓展活动时间安排紧凑,项目内容丰富,各参训成员非常认真参与活动,体现了集团后备人才队伍积极向上和团队合作的良好精神风貌。拓展活动期间,集团董事长和总经理率集团部分领导亲临活动现场 ,并给予参训人员积极引导。参训人员反映良好,获益良多,同时也锻炼了后备人才队伍的才智和能力。

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