澳门新葡8455最新网站

澳门新葡8455最新网站

经营管理

人力资源处积极组织工程系列专业技术人员 开展职称晋升申报工作
发布时间:2017-10-26     编辑:澳门新葡8455最新网站   分享到:

“听说今年工程师申报不需要职称英语和计算机了?”
    “人资处下发的通知说的很明确,需要准备啥资料一目了然。”
    “周六周天都也不休息,加班给咱的收集职称申报资料。”
    最近两个月在陕化,关于最新的工程师、高级工程师职称晋升政策,一度成为广大员工热议和咨询的热点话题。这是人力资源处正在组织开展的工程系列职称晋升申报工作。
    为充分面向广大专业技术人员搭建职称晋升工作平台,在省工信厅职改办引导和支撑下,企业人力资源处积极行动、加班加点,统筹部署年度职称评审工作,使该项工作得到有序平稳顺利的开展。
    1、政策宣传全覆盖。企业依据省人社厅、工信厅关于职称评审最新工作要求,参照兄弟单位工作经验,充分结合陕化实际工作及时下发了《2017年工程系列职称申报工作通知及相关要求》,在2017年职称评审工作上做出了重大调整,通过各单位公告栏、HR群、微信圈等全面宣传最新职称政策,力求做到专业技术人员对政策认知的全覆盖。
    2、评审材料突业绩。为突出业绩贡献导向,为优秀人才提供职称晋升通道、创造有利条件。人力资源处在职称评审申报资料上新增加了“年度业务工作考核表”,要求提供近五年个人工作情况,并由各单位负责人签署年度综合考评相关意见,以此作为评审材料重要依据择优上报。
    3、申报形式利员工。为不影响广大一线员工参与职称评审工作,人资处今年开始试行电子化资料申报,并对所有申报材料填写电子版样表及填表注意事项后发送至每名参评人员,让大家对准备材料一目了然。参评人员申报材料初稿以电子邮件、PDF图片等形式上交审核,人资处会及时告知反馈资料存在问题,工作流程简洁顺畅,衔接紧密到位,无须不必要的时间准备和办公浪费,让评审资料一次成型。
    4、加班加点赶进度。本次职称评审工作面临政策变化大、时间紧、任务重、报审人员多等特点,人资处领导及工作人员放弃周末休息,加班加点,延长资料提交时间,最大限度地方便一线倒班人员报送个人申报材料,并严格按照省厅要求的时间节点保质保量完成工作任务。
    截止目前,共收集整理各工种、各级别专业技术人员评审资料98份,其中认定助理工程师23人,申报工程师65人、申报高级工程师10人,后续人资处将严格按照省工信厅要求完成职称资料上报工作。
    通过专业高效的职称评审工作,以求最大程度地发挥职称评审在企业专业技术人才选拔工作中的激励导向作用,为不断优化企业人员结构奠定良好的工作基础。

XML 地图 | Sitemap 地图