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经营管理

陕化企业召开2016年培训工作总结暨经验交流会
发布时间:2017-01-11     编辑:   分享到:

陕化企业召开2016年培训工作总结暨经验交流会

 

编辑:人资企管处 王浴钰

 

为全面总结2016年员工培训工作,做好经验交流同时安排部署2017年度培训工作要点。元月11日,企业人企处组织召开企业2016年培训工作总结暨经验交流会,各处室、生产分厂分管领导及培训管理员等34人参加会议,会议由人企处处长刘水峰主持。

 

 

会上,企业人企处副处长黄晓英对各单位上年度员工培训工作进行了简要总结,提出了好的方面和工作亮点,也指出了培训过程中存在的不足,并对2016年度培训工作中表现突出的先进单位进行了表彰。针对2017年工作黄处长从内训师组建、培训模式、培训记录台帐、经费使用等方面进行了安排和部署。
    安环处、生产处、机动处、科发处、监察室和质量计量中心分别从各自管理口专业角度对2016年培训工作进行了总结,同时提出了本年度工作具体要求。培训先进单位气化分厂、维保分厂和磷酸分厂就本单位培训工作情况在会上做了发言。会议还听取了各单位2017年培训工作计划,收集了对企业培训工作好的意见和建议。

 

 

人企处处长刘水峰对各单位2016年工作的扎实开展予以充分肯定,针对下一阶段工作提出了新的要求。他指出,员工培训是一项非常重要的工作,各单位要从单位层面常抓不懈,要以内训师为推手带动员工共同学习进步。他要求,各单位要在培训工作思路上进行转变,创新形式,加强培训工作的实效性,通过培训学习针对性地解决实际工作中遇到的问题。对各单位针对培训工作提出的好的意见和建议人企处将充分吸纳考虑,完善形成年度工作方案下发实行,进一步推动培训迈上新台阶。会后,各单位培训分管领导和培训管理员代表分别就培训管理经验进行了交流和讨论。

2016年员工培训工作在企业领导的高度重视下,各处室各负其责认真做好专业培训,各生产分厂全力以赴按计划组织开展好内部培训,全年企业共完成各类员工培训项目63项,累计培训6973课时,涉及18983人次,圆满完成了年初各项培训任务,达到了预期目标。2017年工作将认真总结2016年度的经验和不足,立足生产实际,以培训工作要点为准线,创新思维、大胆突破,努力完成培训工作任务,为员工综合素质水平提升和人才队伍建设奠定坚实的基础。

 

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